24 / 36
Mobiliteit
Voor goed onderwijs aan onze kinderen is innovatief vermogen nodig.
Een innovatieve organisatie vraagt om een dynamiek waarin medewerkers
geregeld binnen de school van leerjaar wisselen en ook binnen de
stichting geregeld op een andere school gaan werken. Dat verruimt de
blik, het zorgt voor nieuwe inzichten en ideeën en het stimuleert een
onderzoekende en coöperatieve houding. Wij zijn ervan overtuigd dat
mobiliteit de dynamiek oplevert die goed is voor de loopbaan van elk
individu en ook voor de kwaliteit van de scholen en de stichting. Onze
mensen hebben een bestuursaanstelling. Kiest men voor één van onze
scholen, dan kiest men er ook voor om ooit door te stromen naar
een andere school. Mobiliteit is over vier jaar dus een vast gespreks-
onderwerp in de gesprekkencyclus geworden.
We willen verder
richting
geven aan deze ontwikkeling met de volgende
uitspraken:
a. Leraren werken in principe niet langer dan 4 jaar aaneengesloten in
hetzelfde leerjaar
b. Leraren en intern begeleiders werken in principe niet langer dan 10 jaar
op dezelfde school
c. Schoolleiders werken in principe niet langer dan 7 jaar op dezelfde
school
Kies een ander onderwerp