1

scholen

1

leerlingen

Nieuws

Zomervakantie vrolijk verwelkomd
Op onze 22 scholen is de zomervakantie vrolijk verwelkomd. Terwijl iedereen de laatste spullen opruimt, kinderen uitzwaait, tafels schrobt, dozen voor een interne verhuizing vult of lessen voorbereidt voor onze 2 SummerCamps deze zomer....lonkt de vakantie vandaag! Bekijk de video!

Wat een inzet, creativiteit en flexibiliteit hebben we ook dit jaar weer met elkaar aan de dag gelegd! En wat een energie straalt er uit deze video!!
Geniet van je vakantie. Celebrate!



Nieuws


NIEUW! De Burght - leerkracht grp 6

NIEUW! Bestuurskantoor - Office Manager

De kleine Nicolaas - vakleerkracht bewegingsonderwijs

15e Montessori - leerkracht grp 1-2 tijdelijk mrt-aug 2022

Nicolaas Maesschool - leerkracht grp 5

Basisschool Oostelijke Eilanden - Intern Begeleider

De Notenkraker - leerkracht grp 8

De Notenkraker - leerkracht grp 1/2 d

De Notenkraker - leerkracht grp 7

Open sollicitatie
Leerkrachten over werken bij OOadA
22 unieke lokaties
 
Eigentijds onderwijs
Samenwerking voortgezet onderwijs
Alliantie met Spinoza en Spinoza20first
 
Eigentijds onderwijs
Betekenisvol onderwijs in de praktijk
"De wereldwijze klas van juf Mischa"
Aantrekkelijk werkgeverschap
Leren van bedrijven
De lessen van Ajax en Tony's Chocolonely
 
Aantrekkelijk werkgeverschap
NT2 nieuwe stijl en interculturele communicatie
Taalonderwijs als loopbaanperspectief
 

Eigentijds onderwijs

De huidige tijd en de toekomst brengen specifieke maatschappelijke, technologische en ecologische uitdagingen en kansen met zich mee. Eigentijds onderwijs richt zich op kennis en vaardigheden die nu en morgen nodig zijn om als wereldburger het verschil te kunnen maken.


Kenmerkend voor eigentijds onderwijs zijn uitdagende onderwijsactiviteiten waarin verschillende leergebieden en life skills gecombineerd worden. De wereld ontdekken en naspelen. Ook buiten de muren van het schoolgebouw. 

Aantrekkelijk werkgeverschap

Openbaar Onderwijs aan de Amstel wil een aantrekkelijke werkgever zijn voor leerkrachten en ondersteunend personeel in Amsterdam en daarbuiten.

Die ambitie genereert vragen. Hoe vinden we geschikte medewerkers, hoe behouden we onze mensen en hoe begeleiden we nieuwe collega's?
Het werkgeverschap dat ons voor ogen staat geeft de komende jaren een kwalitatief antwoord op deze vragen en zorgt voor een grote werknemerstevredenheid.