Tot nu toe was er de mogelijkheid om gebruik te maken van de in de CAO PO vastgelegde fietsregeling en regeling vakbondscontributie. Maar met de komst van de 'Cafetariaregeling' zijn de mogelijkheden uitgebreid met de fitnessregeling en de laptop/pc/tablet-regeling.
Op die manier kunnen medewerkers hun arbeidsvoorwaarden meer afstemmen op hun persoonlijke behoeften.

De gekozen voorwaarde wordt met deze regeling fiscaal verrekend met het vakantiegeld of de eindejaarsuitkering. Hierdoor wordt er minder loonheffing ingehouden op het salaris en blijft er dus netto meer over.